Как достичь планового отпуска через 11 месяцев при предложении отправить через 6 месяцев и потери в зарплате?
опубликован 26.11.2015, 09:40
Устроилась на работу в июле, первый отпуск через 11 месяцев, но хотят отправить через 6 месяцев (при этом я ведь теряю прилично в деньгах), как можно добиться пойти всё таки по плану?
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Но я ведь имею право на разделение отпуска? при этом как они будут оплачивать отпуск (как за разные периоды или ,как за один(через полгода)я ещё ученик и мой оклад 6800 (серыми больше на много) ,как вообще должны рассчитывать отпускные?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Неравномерность отпусков и их влияние на выплаты - Законные права и возможные потери
Как руководство влияет на тайминг отпуска - кто имеет право решать о его назначении?
Правомерны ли действия работодателя при удержании отпускных за 7 дней, если сотрудница всегда уходила в отпуск в июне или июле?
Вопрос о возможности отпуска после устройства на работу в июле 2009 года
Мужу военному отказывают в отпуске уже 9 месяцев - законно ли и как это решить?
Положеный отпуск спустя 10 месяцев работы
Я устроилась на работу в марте месяце. Имею ли я право пойти в отпуск через 6 месяцев?
Влияет ли взятие отпуска после года работы на получение материальной помощи за предыдущий год?
Возможность отгулять весь отпуск после 11 месяцев работы - миф или реальность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут