Отказ одного из руководителей подписать заявление об увольнении после 2 недель работы - нарушение прав или законность?

Вопрос №8861925 из г. Новосибирск
опубликован 26.11.2015, 14:18

15,11,15 года написала заявление на увольнение отработала 2 недели а один из руководителей не подписывает сославшись на то что якобы он не был в курсе и требует отработку в 2 недели правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Неправомерно, обратитесь с жалобой в инспекцию труда

26.11.2015, 14:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Нет. Не правомерно. Вы вправе не выходить на работу. обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

26.11.2015, 14:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста