Как доказать, что я выполняла свои обязанности и как доказывать свою невиновность в ОБЭП?
опубликован 09.11.2009, 23:35
В организации в которой я работала не заплатили мне зарплату. Я заявила о своем намерении подать в суд за невыплату з/платы, мне начали угрожать, гарантировали неприятности. Я написала заявление на увольнение после чего не вышла на работу. Также я подала заявление в трудовую комиссию. Позже меня вызвали в ОБЭП на основании заявления работодателя, в котором меня обвинили в воровстве всех первичных бухгалтерских документов, а также предъявили табель, в котором проставили мне прогулы. Документы мне домой привозили работодатели, так как в основном я работала я на дому. Переодически, после обработки я их возвращала. На руках осталась лишь часть документов, которая на момент подачи заявления находилась дома. Отказ выдавать мне зарплату работодатели аргументирвали тем, что якобы я непоявлялась на работе и невыполняла свои обязанности, хотя это не так. Могу ли я использовать документы, которые у меня остались в суде как доказательство моей причастности к работе? По трудовому договору я оформлена по совместительству, 3 рабочих дня в неделю, надомная работа нигде не зафиксирована. У меня есть также результат моей работы - это распечатанные реестры журналы из компьютера, которые работодатель даже смотреть не стал, организация на упращенке, отчетный период - год, декларация сдается по окончании налогового периода. Остальные квартальные отчеты сданы. Как доказать, что я выполняла свои обязанности и как доказывать свою невиновность в ОБЭП?
Здравствуйте, Оксана, доказать можно. Трудовой договор есть, следовательно, документы у Вас дома оказались не просто так. По поводу надомной работы можно сказать, что все бухгалтеры по совместительству работают на дому, это сложившаяся практика, несмотря на то, что договоре это не фиксируется. Обычно для работы в офисе у работодателя не имеется рабочего места для бухгалтера, которого принимают по совместительству. Но в трудовом договоре должно быть прописано, какую именно работу Вы должны выполнять. Если не указано, что именно Вы делаете для организации, тогда вся работа, которая сделана Вами для нее, должна приниматься за выполненный объем по тр.договору. У Вас должна быть доверенность от организации, по которой Вы сдавали отчеты. Можно эти отчеты из налоговой запросить. Это и будет подтверждать выполнение Ваших обязанностей по тр.договору. Так что доказать можно, но это требует помощи специалиста. Обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос о возможности выхода на работу без оплаты после подачи заявления о приостановке выплаты заработной платы
Работодатель не выплачивает заработную плату - как действовать и к кому обратиться?
Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - возможность получения компенсации за прогул и моральный ущерб
Уволен с основной работы, но сохранялся на работе по совместительству
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут