Переход на новую должность или увольнение - Как защититься, если руководство решает перестроить оргструктуру

Вопрос №8869649 из г. Москва
опубликован 27.11.2015, 00:47
Я являюсь руководителем одного из офисов крупной компании в Москве. Руководство решило поставить на мое место другого сотрудника, а мне предлагают либо уволиться, либо перейти на ту же должность в другой офис. Законно ли это? И как мне противостоять этим событиям?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Насчет перейти в другой офис ответить без Вашего ТД затруднительно. А вот увольняться по своей инициативе точно не следует.

27.11.2015, 00:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Просто отказывайтесь что-либо подписывать (заявление об увольнении, переводе, доп. соглашение и т.д.)

27.11.2015, 12:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских