Переход на новую должность или увольнение - Как защититься, если руководство решает перестроить оргструктуру

Вопрос №8869649 из г. Москва
опубликован 27.11.2015, 00:47

Я являюсь руководителем одного из офисов крупной компании в Москве. Руководство решило поставить на мое место другого сотрудника, а мне предлагают либо уволиться, либо перейти на ту же должность в другой офис. Законно ли это? И как мне противостоять этим событиям?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Насчет перейти в другой офис ответить без Вашего ТД затруднительно. А вот увольняться по своей инициативе точно не следует.

27.11.2015, 00:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Просто отказывайтесь что-либо подписывать (заявление об увольнении, переводе, доп. соглашение и т.д.)

27.11.2015, 12:14

Москва - онлайн услуги юристов