
Анна Викторовна
18.09.2014, 22:18
Возможные варианты действий при закрытии офиса и изменении условий работы по трудовому договору
Читать ответы (1)
Я являюсь руководителем одного из офисов крупной компании в Москве. Руководство решило поставить на мое место другого сотрудника, а мне предлагают либо уволиться, либо перейти на ту же должность в другой офис. Законно ли это? И как мне противостоять этим событиям?
Насчет перейти в другой офис ответить без Вашего ТД затруднительно. А вот увольняться по своей инициативе точно не следует.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Просто отказывайтесь что-либо подписывать (заявление об увольнении, переводе, доп. соглашение и т.д.)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация
