Угроза увольнения и потеря премии - Как защититься и сохранить рекомендации на новую работу в бухгалтерии?
опубликован 27.11.2015, 12:17
Здравствуйте.
Напишите объяснительные, которые она просит, укажите обстоятельства, по которым Вы отсутствовали на работе, факт переработки (все то,ч то Вы написали здесь). Прогул - это более 4х часов, поэтому каких-то законных оснований для Вашего увольнения нет.
Если давление продолжается напишите служебную записку Вашему руководителю (директору),о том,что Вас заставляют уйти пусть секретарь поставит отметку о принятии на копии или же отправьте почтой с уведомлением о вручении. Попытайтесь с ним мирно урегулировать этот вопрос.
Если эти меры не помогли, заявляйте, что будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и в суд. Посмотрите контакты трудовой инспекции в Вашем городе, как правило, у них бывает телефон горячей линии.
В крайнем случае уйдете и встанете на биржу, будете получать пособие, иногда они предлагают пройти бесплатное обучение по другой специальности.
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможные изменения в трудовом положении для матери-одиночки с ребенком в возрасте 5 лет
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Правомерно ли лишение премии при нахождении на больничном листе и где обратиться за защитой?
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Вопросы о начислении оплаты за переработки в МЧС - справедливо ли начисление по окладу и как происходит оплата?
Работодатель угрожает удержаниями и неполной зарплатой при отказе от увольнения по собственному желанию
Оплата переработки сверх оклада при увольнении с февраля - необходимые детали и ответ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут