Изменение структуры - сотрудников выводят за штат и проводят конкурс на должности – законно ли это?
опубликован 29.09.2016, 22:49
В прежнем отделе было три подразделения, штат укомплектован. В данный момент меняется структура, вместо отдела создано управление, также остались три сектора. В моем секторе количество штатных единиц осталось прежнее, в других секторах количество сократилось. Руководство сегодня объявило, что сокращений как таковых не будет, всех по соглашению сторон выведут за штат и наберут заново на имеющиеся должности. Не факт что каждый остается на своей позиции, потому что будет с каждым проведено собеседование и по итогам выбраны лучшие и сформирован штат. Законно ли это? При переименовании из отдела в управление выводить сотрудников за штат по соглашению сторон и устраивать конкурс на соответствие свой же должности?
Ключевое слово здесь - по соглашению сторон. Вы можете и не соглашаться. В этом случае будет либо перевод, либо сокращение
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Работникам Банка, ожидающим декретный отпуск, отказывают включить их в новую структуру - нарушение прав?
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Изменения структуры и названия отдела в Пенсионном фонде
В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Сокращение штата на предприятии
Неясность структуры отдела и изменение должности - как исправить записи в трудовой книжке?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут