Вопрос о праве работодателя отправить в отпуск без содержания и компенсации работника с ребёнком старше 2-х лет.
опубликован 27.11.2015, 17:00
У меня вопрос: на работе меня хотят отправить в отпуск без содержания, имеет ли работодатель право на это если у меня ребёнок возрастом чуть старше 2-х лет, и если да, то существует ли какая-нибудь компенсация за это? заранее спасибо.
В отпуск без сохранения зарплаты отправить могут только с вашего согласия.
То есть вы пишите это заявление и подписываете его.
-
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Работникам строительной фирмы грозит бесплатный отпуск из-за отсутствия работы - правомерно ли и требуется ли компенсация?
Возможность отправки работника в отпуск без содержания перед декретом - права работодателя
Меня принуждают отправиться в отпуск после года без отдыха - заслуживаю ли я компенсацию?
Незаконный отпуск бессодержания - права работника и обязанности работодателя
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания, мотивируя тем что нет работы?
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания.
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.
Могут ли отправить в обычный отпуск, если были запланированы роды? - ответ Елены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут