И,что делать, если Ростовские на Дону суды занимаются беспределом и на них никакие доводы ни законы ТК РФ, ни ГПК РФ не действует:

И,что делать, если Ростовские на Дону суды занимаются беспределом и на них никакие доводы ни законы ТК РФ, ни ГПК РФ не действует: 1.Не подтверждено сокращение по п.2 ч.1 ст 81 ТК РФ.(подделка документов или фальсификация шт.расписания- есть экспертиза - ст 327 и ст.303 УК РФ)) Факта сокращения штатов ничем не подтверждено!!!! 2.Нарушена п.6 и п.7 ст.67 ГПК РФ; п.1 и п.3 ст.327.1 ГПК РФ. 3.Нарушена ст.179 ТК РФ 4. Нарушена ст.373 ТК РФ 5.Нарушена ст.180 ТК РФ 6.Нарушен трудовой договор- в приказе на увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ стоит не моя должность. 7.Нарушена ст.81 п.2 и п.3 - Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 8.Соответственно нарушено решение Пленума ВС от 17.03.2002г. за №2. На все на это есть документы и они все прилагались к судам городскому,апелляционному,кассационной жалобе - даже не было суда, судья обл. суда отказал в передаче кассац. жалобы. Собираюсь писать в Верховный суд, но надежды мало -карпоративная этика - ворон -ворону глаз не выклюет Уважаемые жду Ваших советов..