Прошу вас ответить на мой вопрос: КАК Я МОГУ ОБРАТИТЬСЯ В СУД?
опубликован 11.11.2009, 16:04
Уважаемая Елена Геннадьевна. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении морального вреда. Только учтите, что надо будет изыскивать доказательства и устанавливать связь между действиями работодателя и наступившими последствиями. А сделать это зачастую бывает очень сложно. Ищите свидетелей. Может видеокамера снимала вас?! Только суд сможет решить, есть ли основания для взыскания. Вы можете доставить вашему директору как можно больше неприятностей другими методами (вы же управляющая и уверена знаете многое): платятся ли налоги, нет ли ухода от налогов, соблюдаются ли сроки выплаты зарплаты и т.д. Любой работник знает о нарушениях, которые имеются на предприятии. Начните действовать. Пишите во все инстанции по любому поводу. Пусть она теперь понервничает. Уволить по статье она вас не сможет. Слишком хлопотно. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Вопрос о подготовке документов на сокращение должности - возможно ли отказаться, если оно обусловлено личными мотивами директора?
Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны.
Может ли директор уволить учителя из-за проблем с кредитом и коллекторами?
Путаница с должностью после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Как вернуть свои деньги после неоплачиваемого отпуска - опыт бывшей сотрудницы строительной фирмы
Несут ли соседи какую-либо ответственность за несвоевременное обращение в скорую помощь?
А в марте из справки 2-НДФЛ я узнаю о том, что все сотрудники переведены на пол рабочего дня.
Учительница унижает ребенка, а директор скрывает доказательства - родитель бьет тревогу в Минобр
Ребенку необходимо было поставить клизму, т.к. врач скорой помощи справиться не смог.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут