Могут ли лишить премии за проход проходной через 13 минут после окончания смены на вагоностроительном заводе?
Вопрос №8882924
из г. Тихвин
опубликован 28.11.2015, 07:38
опубликован 28.11.2015, 07:38
У меня вопрос, я работаю за вагоностроительном заводе, и меня заставили писать обьяснительную по поводу того что я прошел проходную через 13 минут после окончанию смены, то есть я покинул свое рабочее место вовремя, что потверждает их система проверки, далее я переоделся и пошел домой, проходную прошел через 13 минут, а по ихнему я должен был ее пройти в 15 минут, могут ли они меня лишить премии за это, хотя с моей стороны нет никакого нарушения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Я работаю на заводе пропускная система выхожу вовремя 5 минут после смены с меня требуют объяснительную как мне быть.
Покинула рабочее место самовольно на 15 минут и была заставлена написать объяснительную, не обратившись в отдел кадров
Работодатель требует объяснительную при раннем выходе из-за проходной и угрожает лишением премии - что делать?
Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?
Нарушение графика работы на заводе и лишение премии - законность и возможность возврата
Директор хочет лишить премии из-за отсутствия на рабочем месте - законно ли это?
Составление грамотной объяснительной для начальника участка при раннем уходе с работы на заводе и сохранении премии
Несправедливое обвинение в раннем покидании проходной на крупном заводе - как правильно реагировать?
Работник покинул рабочее место и получил травму на крыльце организации - что считается несчастным случаем на производстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут