Несправедливое обвинение в раннем покидании проходной на крупном заводе - как правильно реагировать?
опубликован 07.02.2018, 14:23
Работаем на крупном заводе, каждый день день выходим через проходную почти самыми последними, но вчера начальник заставил писать объяснительную, якобы мы рано выходим через проходную, причём писать должна только наша смена. Причём не всю смену, а выборочно, хотя повторюсь выходим все одновременно! В чём причина понять не можем! Докладной на нас нет, всё в устной форме. Что нам делать?
Юлия добрый день! При приему на работу вас должны были ознакомить с трудовым распорядком и в ваших документах либо в локальных документах работодателя должны быть указаны часы работы. Ответственность за соблюдение трудового распорядка вы несете перед работодателем, если под термином имеется ввиду начальник смены либо отдела, то действия его не правомерны. Писать объяснение это ваше право. Вы имеете право обратиться к руководителю организации с жалобой на не правомерные действия своего начальника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Незаконное задержание сотрудников УВО Минтранс г.Сочи на разводе - какие документы могут помочь решить проблему?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?
Руководитель издал приказ о отработке 21 смены в месяц при фиксированной зарплате - правомерно ли это?
Наш начальник хочет перевезти всю нашу службу на 12 часовой рабочий день хотя мы ходим по 4 смене посуточно посоветуйте.
Какие документы должны быть на предприятии при смене собственника и при ликвидации.
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Возможен ли перевод на другую смену без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут