Уволена после объявления беременности - мои права как работницы пренебрегаются
Вопрос №8883690
из г. Красноярск
опубликован 28.11.2015, 07:16
опубликован 28.11.2015, 07:16
Я работала у частников где заработная плата черная и белаяпо срочному договору. Два дня назад меня уволили с работы, вернее попросили написать по собственному, когда узнали что я беременная и уже встала на учет, пригрозили тем если не напишу по собственному желанию они найдут за что уволить, т.е. по статье и потом с плохой якобы характеристикой меня никуда не возьмут, а если и возьмут то директор пообещал все сделает чтоб не взяли. Мне очень обидно что я в этой ситуации ничего не могу сделать очень обидно. Я незнаю куда мне обращаться да и поздно наверное уже, т.к заявление уже подписала. Работала я по совести никогда никаких замечаний не было, весь коллектив был в шоке что такое может быть!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы еще не получили трудовую книжку пишите заявление на отзыв заявления об увольнении и обращайтесь в Трудовую инспекцию. Если Вы уже получили трудовую книжку, то срочно обращайтесь в суд. Если докажете факт давления, то Вас восстановят.
Беременную можно уволить только в связи с ликвидацией предприятия.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
28.11.2015, 11:30
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после написания заявления по собственному желанию, узнав о беременности?
Несправедливая обвинение и угрозы увольнением - моя ситуация на новом месте работы
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после вынужденного больничного?
Незаконное увольнение и возможность восстановления через суд - мой опыт работы в ООО ТЦ METRO
Решив сменить работу я написал заявление по собственному желанию!
Как вернуть свои деньги после неоплачиваемого отпуска - опыт бывшей сотрудницы строительной фирмы
Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления на прежнем месте работы
Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск.
Правомерно ли уволить сотрудника на основании заявления по собственному желанию без даты и только с подписью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут