Очень жду вашего ответа, господа юристы.
Вопрос №88857
из г. Владимир
опубликован 30.04.2003, 11:45
опубликован 30.04.2003, 11:45
Вопрос мой следующий! Можно ли выплатить денежную компенсацию работнику за неиспользованный отпуск за прошедшый год, в который он не ходил в связи с производственной необходимостью.
Так например, в 2002 году ему полагался отпуск 28 календарных дней, в связи с производственной необходимостью опуск был перенесен соответствующим распоряжением руководства на следующий год. В 2003 году ему также полагается 28 календарный дней ежегодного отпуска, так вот можно ли пользуясь требованиями п. 1 ст. 126 ТК РФ выплатить работнику денежную компенсацию за 28 календарных дней по его письменному заявлению, т.к. у него на 2003 год приходиться 56 дней. Объясните подробно, о каких ситуация говориться в указанной выше статье и как в такой ситуации лучше поступить, какие документы оформить и насколько действия организации в данной ситуации будут законны если будет принято решение о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за прошедший год. очень жду вашего ответа, господа юристы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана!
По желанию работника и по его заявлению отпуск за прошедший год может быть заменен работнику денежной компенсацией, в порядке ст.126 ТК.
Для этого работник только должен написать заявление, а предприятие должно издать соответствующий приказ.
С уважением,
01.05.2003, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить мне компенсацию или нет, если нет то на основании каких документов.
Руководство вуза объяснило правила замены неиспользованного отпуска
На какие документы при этом я должна сослаться при подаче заявления о получении денежной компенсации?
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y
Прошу Вас разъяснить вопрос о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Не использованный отпуск - возможность переноса и выплата компенсации
Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут