Как правильно уволиться из строительной организации с окладом+сдельной оплатой и избежать возврата денег за период работы?
опубликован 12.11.2009, 07:58
Анна,
1) такую наглость я слышу впервые - чтобы работник вернул деньги (т.е. работал бесплатно), да еще за весь период ...... приличных слов у меня на этот счет (в адрес работодателя) нет
2) заявление можно отдать под роспись на копии ЛЮБОМУ уполномоченному лицу (непосредственный начальник мужа, секретарь, ген. директор) или его можно послать по почте заказным письмом с описью вложения. Через 15 дней можно просто не выходить на работу и сразу обратиться с жалобой в районную прокуратуру или ГИТ + (одновременно) с иском в суд
ст. 80 ТК - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
3) по поводу таких требований - пусть посылает работодателя в .... суд. Основание -
3.1.) ст. 241 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработ
3.2.) Статья 248 - Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
будут вопросы - пишите в почту
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как доказать что я его не получаю, ведь я нигде не расписываюсь.
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Муж работает бесплатно в другом городе - Что делать, если организация требует погашение долга при увольнении?
Как вернуть задолженность по зарплате и защититься в суде - история мужа
Проблемы с выплатой сдельщины, отпускными и признанием года работы после увольнения - что делать?
Вопрос по зарплатной системе - при зделке нужно отработать основной оклад или отталкиваться от него?
Как уволиться из организации, когда директор не подписывает заявление и что делать с зарплатой и отпускными?
Расчет компенсации времени вынужденного прогула при сдельной зарплате в организации
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут