Незаконное увеличение рабочего времени в гипермаркете Магнит - как вернуть прежний график работы?
опубликован 29.11.2015, 00:04
Незаконно, с таким графиком работодатель нарушает нормы трудовой недели.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не законно, рабочая неделя должны быть не более 40 часов, пишите жалобу в прокуратуру или в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ртищево
Похожие вопросы
Оплата работы по сменному графику в январе - законные аспекты и оплата за отпуск
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Может ли работодатель заставлять портного работать по нестабильному графику на 15 рабочих дней в месяц с учетом заботы о ребенке?
Беременность - изменение графика работы и сокращение дохода – законно ли это?
Может ли руководитель законно не выпустить сотрудника из гипермаркета при переводе в минимаркет?
Как законно перевести работника на график 1/3 и определить метод оплаты труда
Ограничение работы инвалида 2-й группы по смене на 140 часов в месяц - законность и возможные последствия
Подписание приказа на изменение графика работы - как правильно поступить?
Нарушение графика работы и дополнительная нагрузка для беременных сотрудников - законные аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут