Должна ли я соглашаться на работу на полставки после выхода из декретного отпуска, учитывая возраст ребенка и объяснения работодателя?
опубликован 29.11.2015, 01:24
Скоро выхожу из декретного отпуска, ребенку исполниться 3 г, работодатель предлагает мне выйти на 0.5 ставки, объясняя это тем, что дети часто болеют. А работник, который на моем месте также остается на полной ставке. Должна ли я соглашаться?
Нет. Режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению обеих сторон (ст. 93 ТК РФ). Имеете прав отказаться. Работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Для оплаты пособий по уходу за больными детьми есть ФСС.
Если вам самой понадобится такой режим установить , то напишите соответствующее заявление и вам работодатель отказать уже будет не вправе. Обязан будет установить , как работнице имеющей ребенка до 14 лет. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете и не соглашаться. Даже если и болеют, Вы вправе уходить на больничный, уволить Вас за это не вправе.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация