Хотя отдел тот же, на моем месте сейчас работает другой человек.

Вопрос №1933277 из г. Барнаул
опубликован 27.09.2012, 18:13
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель позвонил и предлагает ставку ниже, чем при которой я уходила, объясняя тем, что той ставки больше нет. Хотя отдел тот же, на моем месте сейчас работает другой человек. Возможно ли такое? Имею ли я право выйти на свое место и свою ЗП? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

До окончания отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность на прежних условиях, но после окончания отпуска работодатель вправе изменить штатное расписание, т.е. изменить условия или вообще сократить должность.

27.09.2012, 18:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо, за оперативный и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемая Юлия, г.Барнаул !

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность) !!!

Таким образом исходя из выше изложенного:

- Ваш Работодатель ОБЯЗАН !!! обеспечить работу вам как Работнику на прежнем месте работы на прежней должности !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 27.09.2012г

18:20 моск.

27.09.2012, 18:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо, за оперативный, понятный ответ, и ссылки на законодательную базу!

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских