Законность выдачи уведомлений о увольнении в МЧС и возможность оспорить уведомления с разными датами

Вопрос №8893144 из г. Челябинск
опубликован 29.11.2015, 08:04

Question

Служу в МЧС. 2 марта 2015 года выдали уведомление об увольнении, я его не подписал, так как не был согласен. 10 марта опять выдают уведомление, опять не подписываю. Вчера мне говорят что я буду уволен 30 ноября по уведомлению от 23 марта (сфабрикованному и никому неизвестному ни мне ни моим непосредственным начальникам). Мой вопрос если дали уведомление 2 марта в котором написано что я буду уволен через два месяца, то законно ли выдавать в течение 21 дня ещё два уведомления с разными датами моего уведомления, не дождавшись окончания действия предыдущего?) Могу ли я оспорить законным путем уведомления 10 марта и сфабрикованое 23 марта?

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте!Работники не вправе обжаловать решение работодателя о проведении мероприятий по сокращению численности или штата. Сокращение численности или штата работников является безусловным правом работодателя, при реализации которого ему необходимо выполнить определенную Трудовым кодексом РФ процедуру. Работник может проверять лишь факты извещения  о предстоящем увольнении, предложения иных вакантных должностей, но никак не порядок принятия работодателем решения о сокращении.
Вам необходимо оспорить процедуру уведомления,при которой если работник отказывается письменно ознакомиться с уведомлением, то об этом должен быть составлен акт, а само уведомление зачитано вслух (об этом также указывается в акте).И второе,прежде чем уволить работника в связи с сокращением численности или штата, работодателю необходимо доказать невозможность его трудоустройства внутри организации.

Сурикова Татьяна Ивановна · Answer

Вы можете сколько угодно не подписывать уведомления. Работодателю достаточно составить акт об отказе в получении уведомления - и вы будете уволены по истечении двух месяцев.

Законность выдачи уведомлений о увольнении в МЧС и возможность оспорить уведомления с разными датами

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?

У сотрудника МЧС прекращается контракт в связи с достижением предельного возраста

Уведомление о сокращении/ликвидации - дата увольнения и точная информация

И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?

Несоблюдение сроков ликвидации предприятия - правомерность действий работодателя и изменение сроков расторжения трудового договора

Не законное увольнение - что делать и куда обратиться?

Уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений - будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года?

Реорганизация в организации - изменения в отделе, перспективы для сотрудников и возможность изменения выбора должности

Последствия досрочного увольнения в случае ликвидации предприятия

Учитель черчения уволена по сокращению численности работников и должна исполнять обязанности воспитателя - как поступить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59