Правомерны ли действия начальства и что можно предпринять, для того, чтобы получить заработную плату и выходное пособие?

Работал в коммерческой организации, занимающейся ремонтом мобильной техники, с начала июля, по вчерашний день. В момент поступления на работу, от меня потребовали паспорт, сняли копию и отдали, на этом процедура оформления меня в должность, закончилась (не было ни трудового договора, ни записи в трудовую книжку). Когда я спрашивал насчет оформления ТД, начальство отвечало что-то из серии-"потом". С начала августа, начала происходить задержка заработной платы и аванса, которая, изначально составляла 3-5 дня, и постепенно увеличилась до 10-15 дней. В середине сентября отменили аванс (который по ТК обязан быть), сославшись на тяжелые времена и кризис. Задержка по времени выдачи заработной платы не уменьшилась. 10-12 ноября я регулярно обращался к начальству с просьбой выдать мне заработную плату за октябрь, на что начальство отвечало чем-то из серии "кризис, денег нет". После чего, вечером 12 ноября, меня отправили в неоплачиваемый отпуск, мотивировав это тем, что в настоящее время, у нас слишком много работников и на всех денег не хватает. Вопрос: Что я могу сделать в данной ситуации, когда я так и не был оформлен по ТК, работал без трудового договора (как и многие сотрудники). Правомерны ли действия начальства и что можно предпринять, для того, чтобы получить заработную плату и выходное пособие?