Как правильно поступить в ситуации с закрытием организации и беременностью?

Я хотела чтоб вы мне подсказали как правильно поступить, у меня возникла такая проблема: Я работала в организации Декко+ с ноября 2013 г. Потом из-за проблем и долгов организации они решили сменить свои данные и стали называться АНТАРЕС. Главное начальство все сидит в Москве. Перевели всех сотрудников через увольнение. Всем сказали писать заявление на увольнение, и сразу на прием. Это было в октябре этого года. И вот буквально неделю назад всем сообщили, что магазины закрывают, нужно все распродать, половина сотрудников увольняется 30 ноября. А остальная часть примерно 15 декабря, в том числе и я. Но я сейчас беременна и спросила бухгалтера что мне делать. Варианта 3. уволится по собственному (я не хочу) , уволится по соглашению сторон т.е. они всем работникам выплачивают оклад в моем случае 2 оклада (34 000) но они официально негде не отобразят это. Выдадут черными деньгами, и плюс январь, февраль будут якобы перечислять какие то суммы зп на карту. В чем я сильно сомневаюсь. Но утверждают что при увольнение дадут договор что компания обязуется выплачивать. 3 вариант остаться в организации. Но тут тоже все сложно как я поняла. Магазины закрываются по всей России. Сам АНТАРЕС еще будет числиться. Т.к. у них нет денег на ликвидацию организации (чтоб вызвать камеральную проверку). и даже если я остаюсь числиться в организации то они мне говорят что декретные мне не заплатят. Т.к. денег нету. И выходит как не поступи я останусь не с чем... Конечно я рассматривала такой вариант что к примеру меня оставляют в компании (бухгалтер возмет себе печать на хранение а мне отдаст трудовую т.к. больше негде хранить) потом в марте конце когда подойдет срок идти в декрет и мне дадут больничный и мне нужно будет отправить его в Москву и ждать перечислений. Если нет денег то они должны сообщить об этом в ФСС, те в свою очередь перечислят им на счет, а они мне. Но не известно что из этого будет. Они же в другом городе. И вообще нет гарантий что до меня эти деньги дойдут. Если посчитать сумма дикретных выходит около 60 000, это не говоря еще о том что должны же выплачивать еще до 1.5 лет.. но этого то уж точно я не добьюсь от них. Сейчас тоже они не могут уволить в связи с ликвидацией т.к. по документам ее нет... Директор магазина мне мягко намекает чтоб я проконсультировала в фсс либо соц защите. И расматривала 2 варианта по собственному но лучше по соглашению. Ну я думаю ей выше начальство так сказало делать.. Вот такая вот ситуация..