Требования к проведению мероприятий по устранению факторов освещенности после специальной оценки условий труда и правомерность выплаты доплаты за особые условия труда

Вопрос №8896671 из г. Москва
опубликован 29.11.2015, 15:32

Добрый день! В организации при проведении спец. оценки условий труда, работникам администрации ( директору, зам. директора, инж. по ТБ, нач. хоз.отдела, психологу ) установлен класс вредности 3.1 по освещенности. Данным работникам выплачивается доплата к окладу 4% за особые условия труда. Но вышестоящая организация признает проведение СОУТ конкретно к данным сотрудникам именно по освещению мягко говоря Высосонным из пальца. Требуют наказать виновных в том, что необходимо было сразу организовать и провести мероприятия по приведению в соответствия к нормам освещения в кабинетах данных сотрудников, и не производить им доплату 4%. Вопрос: Как правильно согласно закона и в какие сроки необходимо проводить мероприятия по устранению факторов освещенности выявленных при проведении СОУТ в кабинетах административного корпуса организации? И нужно ли эти устранения проводить вообще или устранять их нужно по истечении периода времени перед следующей оценкой труда? Правомерна ли выплата 4% доплаты этим сотрудникам? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Виктор

Юрист Киров

0 отзывов

Правомерна ли выплата 4% доплаты этим сотрудникам?

Добрый день!

В организации при проведении спец. оценки условий труда, работникам администрации ( директору, зам. директора, инж. по ТБ, нач. хоз.отдела, психологу ) установлен класс вредности 3.1 по освещенности. Данным работникам выплачивается доплата к окладу 4% за особые условия труда. Но вышестоящая организация признает проведение СОУТ конкретно к данным сотрудникам именно по освещению мягко говоря Высосонным из пальца. Требуют наказать виновных в том, что необходимо было сразу организовать и провести мероприятия по приведению в соответствия к нормам освещения в кабинетах данных сотрудников, и не производить им доплату 4%.

Вопрос: Как правильно согласно закона и в какие сроки необходимо проводить мероприятия по устранению факторов освещенности выявленных при проведении СОУТ в кабинетах административного корпуса организации? И нужно ли эти устранения проводить вообще или устранять их нужно по истечении периода времени перед следующей оценкой труда? Правомерна ли выплата 4% доплаты этим сотрудникам?

Спасибо!

30.11.2015, 08:37

Задать вопрос юристу