Сотрудник обижен на меня и угрожает расправой, руководство не реагирует - мой опыт старший смены контролёров

Вопрос №8897861 из г. Москва
опубликован 29.11.2015, 17:49

Я старший смены контролёров, мой сотрудник обиженный на то, что ему выписали штраф за не исполнение своих должностных обязанности выше стоящее руководство, всю свою злость он излевает на меня. Не однократное рукоприкладствие, случии меня спаскли, а также самое низкое оскорбление и унижения в присутствии пассажиров, контролёров и кассиров. Так же угрозы о физической расправе при окончании вахты. Моё руководство не среагировали на моё заявление.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12969 отзывов

Если есть угроза жизни -заявление по ст119 УК РФ подавайте

При побоях-фиксируйте их и возбуждайте дело по ст116ч1 УК РФ в соответствии со ст20 УПК РФ в мировом суде

Иск по ст150-152 ГПК РФ подавайте по уголовному делу он пошлиной не облагается

29.11.2015, 18:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 20. Виды уголовного преследования

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Обращайтесь с заявлением в ОВД.

29.11.2015, 17:56

Спросить юриста

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

С угрозами следует обращаться в полицию , по поводу оскорблений-с заявлением в прокуратуру.

29.11.2015, 17:58

Спросить юриста

Нечаева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 976 отзывов

Здесь усматривается состав преступлений по ст.119 и 116 УК РФ. Однако, полиция этим заниматься не любит. Если не остались синяки или ссадины, то рукоприкладство останется безнаказанным. Можете подать иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, ведь конфликт произошёл на работе. Там же потребуете компенсацию морального вреда.

29.11.2015, 18:14

Спросить юриста