Регина
23.11.2011, 20:38
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Читать ответы (1)
У нас бюджетная организация, работник прошел обучение и уволился. В Ученическом договоре прописано, что в случае отказа работника писать заявление о возврате денежных средств работодатель может вычесть 20 процентов и начисленных средств. Ст. 138 ТК. Без заявления работника. Работник отказался писать заявление о возврате 20 процентов и Гл.врач заставил спеу. Отдела кадров и юриста возвращать эту сумму. Правомерно ли это? Спасибо.
Здравствуйте. Естественно, что неправомерно. Удержанную с бухгалтера и юриста сумму надо взыскивать через суд, и на работника подавать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация
