Как правильно уволить стоматолога и исключить стоматологическую деятельность - статья, компенсации, срок предупреждения и документы из налоговой

Вопрос №8905076 из г. Тверь
опубликован 30.11.2015, 11:01

ООО исключает вид деятельности (стоматология). Как правильно уволить стоматолога? По какой статье? Какие компенсации? За какой срок должны были предупредить? И что делать, если предупредили за неделю-две устно. Документы из налоговой будут готовы уже сейчас.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Прекращение определенного вида деятельности или сокращения объема определенного вида работ, является основанием для сокращения штата или численности работников. Начинайте мероприятия по сокращению штата. Приказ о сокращении штата или численности и утверждения нового штатного расписания, уведомление работников, чьи должности подлежат исключению из штатного расписания и уведомление службы занятости не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ ). По истечении срока предупреждения предоставление гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 178 ТК РФ (выходное пособие в размере среднемесячного заработка, сохранение среднего заработка за второй и третий месяц нетрудоустройства). Возможно досрочное увольнение с согласия работника с дополнительной компенсацией , рассчитанной пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения.

Можете также договориться с работниками (если согласятся) о расторжении трудового договора и по соглашению сторон с выплатой "отступных" в оговоренном размере. Обычно это сумма в размере не менее двухкратного среднемесячного заработка.

30.11.2015, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут