Препятствия непосредственного начальника при сокращении рабочего дня для женщины после отпуска по уходу за ребёнком - права и возможности решения спорной ситуации

Вопрос №8905413 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.11.2015, 11:22

Женщина выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. С учётом времени, затрачиваемого на путь до места работы, состояния здоровья ребёнка и адаптированности его в детском саду, ей необходим сокращённый на 2 часа рабочий день. Закон устанавливает такое право, но по соглашению сторон. Как быть, если непосредственный начальник препятствует, не желая сокращения дня на указанное кол-во часов? Можно ли обязать женщину доказывать перед комиссией, что ей нужно именно 2 часа и почему? Каким образом решается спорная ситуация, если мама ребёнка-гос. служащий?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталия Викторовна

Юрист Волосово, стаж 33 годa

4.8 463 отзывa

рудовой кодекс Российской Федерации. Статья 93. Неполное рабочее время

К рубрикамК оглавлениюК главе 15

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

30.11.2015, 16:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация