Что делать если работодатель при этом уволить задним числом.
опубликован 15.11.2009, 10:22
Здравствуйте, Оксана. Во время испытательного срока на Вас распространяются все права и гарантии дающиеся трудовым договором, в том числе и гарантии предоставляемые ст. 173 ТК РФ. Т.е. работодатель обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его.
Т.к. Вы на испытательном сроке, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения испытательного срока, предупредив Вас за 3 дня, с указанием причин, которые послужили основанием считать Вас не прошедшей испытание (ст.71 ТК РФ).
Это решение можно обжаловать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - отказ в предоставлении учебного отпуска на время сессии
Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?
Как защититься от увольнения без причины в учебный отпуск - советы для работника
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Как вернуть оплату за ученический отпуск, если справку-вызов потеряли?
Испытательный срок - какая будет дата увольнения и компенсация за простой, и что делать при отказе работодателя
Проблемы с получением справки вызова из института и отказ работодателя в подписании заявления на учебный отпуск.
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут