Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 30.11.2015, 13:46

Проблемы с подменой смен в государственной службе - необходимость объяснений и возможные последствия

Вопрос №8907453 из г. Москва
опубликован 30.11.2015, 13:46
Я осуществляю трудовую деятельность в гос. службе, график работы 2 х 2 (2 дня в день, 2 дня выходных, 2 дня в ночь). В связи с личными обстоятельствами с сотрудником, которым по часам у нас всё одинаково, квалификация одинаковая, выполняем одну и ту же работу, предложил ему подмениться сменами, на тот момент он работал в день, я должен был в ночь, попросив отработать за меня ночную смену (тем самым остаться еще и в ночь, он заступил на сутки), под предлогом якобы следующие сутки отработаю в полном объеме я (его и свою смену), он согласился. Т.к в настоящий момент в нашем отделении, отсутствует командир нашего подразделения, так же его заместитель и вообще непонятно кто руководит нами (конечно кроме самого начальника ОВД, который четко и ясно дал понять, что к нему ни с какими вопросами личный состав не должен обращаться, все решать через своих командиров), то кроме как предупредить ответственного по подразделению заступившего на сутки о замене просто физически было не возможно, на что он не возразил. Так же в журнале дежурств за несколько дней была внесена наша подмена. Теперь же, начальник ОВД требует с нас письменных объяснений (на каких основаниях мы, поменялись сменами кто вообще нам на это дал право). Сейчас мне хотят влепить выговор и уволить, что делать, как грамотно отписать объяснение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Федор, в объяснительной укажите, что согласие на замену смен было получено. Для увольнения Ваше нарушение слишком незначительно. Если приказ о дисциплинарном взыскании будет подписан - рекомендую его обжаловать.

30.11.2015, 14:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских