
Процесс перевода сотрудника организации А в другую организацию - нужно ли составлять заявление на прием нового директора, как оформить приказ о переводе и каким должен быть трудовой договор директора?
опубликован 16.11.2009, 10:04
Сотрудник организации А работает зам. дира, его увольняю по переводу, с его согласия, в друггую организцию. Мне надо принять его в организаци В директором. Вопрос:-надо ли писать ему заявление на собственное имя о приеме.-я должна создать приказ или просто приказ (распоряжение) о переводе на другую работу:-трудовой догов директора какого образца должен быть.
Оксана,
1) директор принимается на работу на основании решения уполномоченного коллегиального органа юр. лица, поэтому заявление необязательно
2) приказ о приеме (если Вы от лица организации В)
3) трудовой договор почти обычный - с дополнениями особенностей, указанных в главе 43 ТК
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
