Процесс перевода сотрудника организации А в другую организацию - нужно ли составлять заявление на прием нового директора, как оформить приказ о переводе и каким должен быть трудовой договор директора?
Вопрос №891249
из г. Челябинск
опубликован 16.11.2009, 10:04
опубликован 16.11.2009, 10:04
Сотрудник организации А работает зам. дира, его увольняю по переводу, с его согласия, в друггую организцию. Мне надо принять его в организаци В директором. Вопрос:-надо ли писать ему заявление на собственное имя о приеме.-я должна создать приказ или просто приказ (распоряжение) о переводе на другую работу:-трудовой догов директора какого образца должен быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана,
1) директор принимается на работу на основании решения уполномоченного коллегиального органа юр. лица, поэтому заявление необязательно
2) приказ о приеме (если Вы от лица организации В)
3) трудовой договор почти обычный - с дополнениями особенностей, указанных в главе 43 ТК
16.11.2009, 10:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Содержание записи в трудовой книжке при увольнении и премии по переводу сотрудника
Необходимость написания заявления о приеме на работу в порядке перевода при увольнении с последующим переводом
Как должен оформляться перевод работника в другую организацию, если он переводится на должность директора этой организации
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Какая запись должна быть в трудовой книжке сотрудника при увольнении по переводу в другую организацию и при приеме
Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?
Вопрос о выдаче трудовой книжки сотруднику при переводе на должность по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут