Орёл, 02.09.2014, 16:46

Необходимость написания заявления о приеме на работу в порядке перевода при увольнении с последующим переводом в другую организацию

Вопрос №4760984 из г. Орёл
опубликован 02.09.2014, 16:46
Разъясните, пожалуйста: Работник уволился из организации в порядке перевода в другую организацию. Нужно ли ему писать заявление о приеме на работу в порядке перевода для оформления приказа о приеме на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Если не было приглашения на работу от нового работодателя, то нужно

02.09.2014, 17:10
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских