Работа во время беременности - будет ли оплачиваться больничный по БиР после сокращения?
опубликован 30.11.2015, 20:15
Я беременная. Меня сокращают по ликвидации предприятия. В отпуск по беременности и родам через 3 недели после сокращения. Больничный по БиР сдам прежнему работодателю, т.к. он будет открыт в течении 30 дней после сокращения. Я читала, что больничный после увольнения оплачивается в размере 60% и больничный по БиР не оплачивается (только по заболеванию и травме). Оплатит ли больничный по БиР прежний работодатель и в каком размере?
Пособие по беременности и родам вам бывший работодатель не оплатит. Можете даже не носить. Пособие при наступлении страхового случая в течение 30 дней со дня увольнения выплачивается в случае временной нетрудоспособности работника (заболевание или травма) . А у вас отпуск по беременности и родам код (05). Пособие по ОБИР и по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будет выплачивать соцзащита, если основанием для увольнения будет ликвидация организации. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. ; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Как подать больничный по беременности и родам при ликвидации предприятия?
Незаконное увольнение перед рождением ребенка - как получить пособие по беременности и родам через суд?
Вопрос об оплате больничного после сокращения - возможна ли оплата свыше 30 дней?
В течение данного отпуска срок трудового договора истек, предприятие меня уволило.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Период оплаты больничного листа после увольнения по сокращению штата - положение работодателя
Какая будет оплата больничного и отпуска по уходу за ребенком при возможной реорганизации или ликвидации предприятия?
Возможность восстановления сокращенного работника после уведомления о беременности - анализ правомерности увольнения
Уволена перед родами - обязан ли работодатель оплатить больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут