Выплаты и размер компенсаций при ликвидации предприятия - сроки и объемы
опубликован 01.12.2015, 15:58
Какие выплаты и в каком размере, положены работнику, в связи с ликвидацией предприятия? В какие сроки должны произвести все выплаты?
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Какие выплаты при реорганизации предприятия с сокращением работника
Размер выплат работнику, уходящему на пенсию с трудовым стажем в 48 лет на данном предприятии
Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия по бессрочному трудовому договору
Увольнение пенсионера при ликвидации предприятия - обязательный учет в центре занятости и выплаты
Ликвидация предприятия - выплаты работникам, срок учёта в Центре занятости и правила при раннем трудоустройстве
Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.
Выплаты при ликвидации предприятия - пособия и алименты
Выплаты по уходу за ребенком и ликвидация государственного предприятия - размер и порядок выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут