Меня пригласили на собеседование, после чего сказали что их всё устраивает и мне позвонят и сообщат когда выйти.

Вопрос №892818
17.11.2009, 23:10 • г. Москва

Меня зовут Надежда, я мать 2-ух летнего ребёнка. недавно, я обратилась в одну компанию по вопросу трудоустройства. Меня пригласили на собеседование, после чего сказали что их всё устраивает и мне позвонят и сообщат когда выйти. Но спустя четыре дня мне сообщили что я им не подхожу, по причине того, что у меня маленький ребёнок.

Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, отказ в приеме на работу по причине того, что у Вас маленький ребенок не законен. Но обращение в суд для оспаривания решения будет целесообразен только в том случае, если Вы сможете доказать отказ в принятии на работу именно по этой причине (письменный отказ). Также, думаю, работодатель будет не в восторге работать с сотрудником общение с которым началось через суд и обязательно найдет причины для увольнения.

С уважением,

юрист "ЮК "Феникс"

Иванова Е.А.