Права и обязанности стажера в случае обнаружения недостачи продукции на рабочем месте

Вопрос №8932449 из г. Павловский Посад
опубликован 02.12.2015, 00:26

Ситуация такая: Я стажёр салона ЗАО Русская телефонная компания (розничная сеть МТС) рАБОТАЮ МЕНЬШЕ МЕСЯЦА, С ПЕРВЫХ ДНЕЙ МНОЮ ПОДПИСАН ДОГОВОР МАТЕРИАЛЬНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. 1.12.2015 г. прошла инвентаризация в салоне, выявлена недостача продукции на сумму 51 тыс. руб. с копейками. Разделили на всех (6 человек) по 8520 руб. Последняя инвентаризация проходила в августе месяце. Наш Начальник офиса продаж входит в колличество 6 человек, оплатил всю сумму и теперь мы остальные 5 должны вернуть ему по 8520 руб. Обязана ли я вносить всю сумму, как и остальные? Какие документы начальник должен мне показать (предоставить) для проверки достоверности этого факта или вообще ничего не должен? Какие документы я (чеки, квитанции, заявления или что-то подобное) я должна получить при передачи ему денег или не должна? Помогите, пожалуйста разобраться. Желательно ссылаясь на статьи законодательства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Со статьями и изучением ситуации Вам надо обращаться на очную и платную консультацию.

А если в рамках бесплатных интернет советов. Я считаю. что ничего никому Вы выплачивать не должны. Если кто-то не согласен - пусть обращается с иском к Вам в суд. если и выплачивать, то непосредственно работодателю в кассу. После издания приказа и прочих бюрократических процедур. А начальнику в карман точно нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности стажера в случае обнаружения недостачи продукции на рабочем месте

Похожие вопросы