Сейчас меня выписали и работодатель меня не берет на работу из-за просроченного сертификата.на больничном я был 18 месяцев.
Вопрос №8934702
из г. Москва
опубликован 02.12.2015, 08:46
опубликован 02.12.2015, 08:46
Здравствуйте,я работник стоматологии.раз в пять лет мы продлеваем сертификат специалиста,цикл идёт один раз в год-весной.я не успел его продлить по причине того,что я был в больнице после операции,удалили 75% легкого(по вине работодателя заболел туберкулёзом-он взял работника с туберкулёзом без мед книжки и прочих документов). Сейчас меня выписали и работодатель меня не берет на работу из-за просроченного сертификата.на больничном я был 18 месяцев. Сейчас вынужден был написать заявление на отпуск по собственному желанию. прав ли руководитель и причитаются ли мне какие-либо выплаты до получения сертификата?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска - должен ли работодатель оплатить больничный лист и какова будет выплата?
По вине работодателя я заболел туберкулезом - как разрешить эту ситуацию?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы.
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Может ли работодатель взыскать деньги за обучение при увольнении работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут