Необходимо ли доплачивать сотруднику до МРОТ в случае невыполнения работы и отсутствия возможности получения другой работы?
Вопрос №8939598
из г. Нижняя Тура
опубликован 02.12.2015, 13:56
опубликован 02.12.2015, 13:56
Наш сотрудник оформлен по трудовому договору на сдельную оплату труда по положению указан конкретный процент от выполненной работы. Последние два месяца работ по его способностям, квалификации не было, финансирование из бюджета закончилось, с другими работами не справляется, необходимо ли нам доплачивать ему до МРОТ, если он заработал чуть меньше, в отпуск идти не хочет, заявление на безсодержание тоже отказ, подскажите как поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору
Вопросы изменения формы оплаты труда по трудовому договору и последствия отказа от подписания дополнительного соглашения
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Какие последствия могут возникнуть при отсутствии оформленного договора о приеме и увольнении сотрудника?
Вопрос оплаты труда сторожа - нужно ли доплачивать до МРОТ?
Как прописать в трудовом договоре время работы и оплату труда.
Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?
Необходимость обращения в прокуратуру в связи с задержкой выплаты за выполненную работу по договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут