Обязана ли я вернуть бухгалтеру неправильно перечисленные деньги после увольнения по соглашению сторон?

Вопрос №8941531 из г. Новосибирск
опубликован 02.12.2015, 15:48

Что говорит закон в моём случае. В начале октября я уволилась по соглашению сторон. При увольнении меня насчитали: выплатили з/п, компенсацию за не использованный отпуск и выходное пособие. Спустя месяц, когда я уже потратила все деньги, мне позвонила бухгалтер и сообщила, что она по ошибке дважды пеоечислила мне зарплату и должна ей вернуть 20 тыс. Меня это известие конечно не порадовала, так как на работу я ещё не устроилась. Тем не менее, пообещала ей в течение двух месяцев вернуть. Однако спустя пару недель она стала требовать и чуть ли не угрожать. При этом в компании эту недостачу списали с неё, так как выяснилось, она уже не пеовый раз так ошибается. Скажите, по законам юридическим, обязана ли я возвращать бухгалтеру деньги? Потому что чисто по человечески, после угроз и оскорблений делать этого не хочется.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Ксения.

ст. 137 ТК РФ

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

02.12.2015, 17:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час