Перенос отпуска в условиях работы на крайнем севере - правомерно ли это?

Ваши "кадры" неправы. Внимательно посмотрите ст.173 Трудового кодекса РФ. Часть из нее:

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;....

Потребуйте письменного отказа в Вашей просьбе об отпуске с 16.08.2010 и предупредите, что обратитесь трудовую инспекцию. Думаю, этого будет достаточно. Почувствовав отпор, бюрок5раты отступают. Удачи.