Что делать, если директор предлагает увольняться всем сотрудникам, но организация продолжает работать?

Здравствуйте, уважаемая Анна.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.

...........................................................................................................................................

Любой работодатель (руководитель юридического лица или по доверенности руководитель филиала юридического лица) вправе предложить любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статьи 80 или статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК). И это не

запрещено положениями ТК.

Решать окончательно, увольняться ли по статьям 80, 78 ТК или продолжать работать, решать должен каждый работник по своему и по обстоятельствам.

............................................................................................................................................

Итак ваш вопрос:

..............................

А что все таки делать если он придет на работу а там закрыто, куда обращаться и должна ли организация оплатить то время которое он находится без работы по вине работодателя так как заранее ни кто ни кого не предупреждал?

...........................................................................................................................................

В указанной Вами ситуации конечно работник ОБЯЗАН выходить на работу и ничего не делать, но собирать доказательства, что он выходил на работу, но работодатель не обеспечил его работой.

...........................................................................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу.