Работодатель предложил стать самозанятым
Вопрос №8954695
из г. Москва
опубликован 03.12.2015, 13:08
опубликован 03.12.2015, 13:08
Здравствуйте.
Работаю в ООО инженером с нач. 14 г. по бессрочному ТД. В августе этого года работодатель предложил мне перейти в др. организацию в рамках перевода, при этом предложил подписать др. бессрочный ТД, в котором ставка ЗП была вдвое ниже. Я отказался подписывать этот договор. Однако с этого момента и до сих пор я стал получать ЗП на условиях этого не подписанного ТД. В данный момент работодатель снова предлагает перевод в новое ООО с сохранением условий по текущему ТД. Но по условиям текущего ТД получается задолженность по ЗП. Что Вы порекомендуете?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?
Как перейти с срочного трудового договора на бессрочный без увольнения?
Работодатель предлагает ухудшение условий работы в новой должности и увольнение по собственному желанию
Что я вправе требовать при закрытии представительства, если откажусь от перевода в российскую компанию?
Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?
Продажа бизнеса и персонала - можно ли отказаться от перехода в новую организацию и какие выплаты положены?
Будет ли такой договор считаться заключённым, если все остальные существенные условия есть и исполнены?
Возможность отказа от предложенного временного перевода на должность ниже при сохранении ставки - вопросы и права сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут