Работодатель вручил уведомление о сокращении моей должности, где ссылается на оптимизацию штатной численности.
Вопрос №8954960
из г. Коряжма
опубликован 03.12.2015, 13:24
опубликован 03.12.2015, 13:24
Добрый день! Работодатель вручил уведомление о сокращении моей должности, где ссылается на оптимизацию штатной численности. Позднее мне был дан приказ о сокращении моей должности, но в нем же было прописано в целях оптимизации сокращают мою должность и вводят другую. Это получается, что они противоречат сами себе. Какая тогда оптимизация? Больше ни каких обоснований в сокращении моей должности не прописано. Это законно?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Заголовок - Законно ли сокращение меня с должности зав. складом при появлении новой должности в штатном расписании?
Может ли работодатель сократить должность начальника отдела и создать две новые должности специалистов в другом отделе?
Оптимизация на работе - отказ от вакантного места и права сотрудника
Определение и различие между оптимизацией и сокращением рабочего персонала. Законные случаи применения оптимизации работодателем.
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Директора по физической культуре и спорту и введение должности инструктора по ОСМ с окладом 7 тыс.руб.законность
Оптимизация на предприятии - увольнение пенсионера без приказа и будущее его должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут