Может ли работодатель уволить воспитателя детского сада в середине учебного года?
опубликован 03.12.2015, 13:37
Работаю в детском саду воспитателем, хотят уволить. Существует ли закон, о том, что работодатель не имеет права увольнять педработника в середине учебного года. Отработала 10 лет, имею 2 группу инвалидности, увольняют (не сокращают) из за того, что стала лишней в штатном расписании, выходят другие из декретного отпуска. Работаю на основной ставке, не замещаю. Взяли на работу по должности воспитателя, хотя была преподавателем изодеятельности, но так как должности такой не было, оформили воспитателем, но выполняла функции педагога по изо. Пенсионеров не сокращают. Знаю, что есть закон, что увольнение в середине учебного года не правомерны, но найти его не могу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Возможность аттестации на высшую категорию социального педагога при совмещении должностей в детском саду
Неожиданное изменение штатного расписания ставок старшего воспитателя в детском саду вызывает вопросы о зарплате и нагрузке
Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Среди воспитателей сокращения нет, т.е. все воспитатели остаются работать, а мне придется искать другую работу.
Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут