Проблемы с электроэнергией в Крыму - работник удельного диагностического оборудования столкнулся с угрозой увольнения по собственному желанию

Вопрос №8962531 из г. Симферополь
опубликован 03.12.2015, 21:27

Всвязи с ЧС в Крыму в поликлинике введен укороченный режим работы - с 8 до 16 ч. Я работаю согласно трудовому соглашению на 1,5 ставки на диагностическом оборудовании, т.е. когда не подается электроэнергия я нахожусь на рабочем месте, но не имею возможности выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме. Администрация требует написать заявление на увольнение по совместительству по собственному желанию. Но я хочу работать на 1,5 ставки, в том, что учреждение не обеспечено электроэнергией вина работодателя или кого угодно, но не моя. Имеют ли меня право уволить совместительству?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Артем Геннадиевич

Юрист Симферополь, стаж 10 лет

4.7 324 отзывa

Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию. В противном случае, Вас смогут уволить только если сократят должность с выплатой полагающихся Вам выходных пособий.

Заставить Вас написать заявление тоже не могут. Просто работайте и выполняйте возложенные на Вас обязанности.

04.12.2015, 13:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Проблема в том, что издав приказ об укорочении рабочего дня в связи с ЧС, администрация не дает возможности отрабатывать положеное раб.время, этим и мотивирует необходимость писать заяв ление об увольнении по совместительству. Чтобы не оформлять как вынужденный простой с выплатой 2/3 оклада. Так я и не поняла, в таких случаях законные основания увольнять совместителей (как внешних, так и внутренних)?

07.12.2015, 00:03

Спросить юриста