Возможно ли уволиться с работы без отработки 2 недель после изменения графика работы?
опубликован 03.12.2015, 23:03
Имею ли я право уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели, а сразу после написания заявления об уходе, учитывая то,что работодатель изменил график работы, не устраивающий меня и известил об этом за 4 дня до изменений.
Добрый вечер! Имеете право, согласно ст. 80 ТК РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Написал заявление на увольнение с отработкой две недели, начальство сразу изменило график моей работы! Имеют ли они на это право?
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Работодатель изменил график работы, работников известил об этом в устной форме все не согласны но молчат.
Увольнение без отработки 2 недель после написания заявления на увольнение - возможно ли это?
Нарушение прав работника - отмена запланированного выходного без предупреждения
Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение
Подскажите пожалуйста, как можно уволиться, не отрабатывая 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут