В результате этого моя заработная плата снизилась примерно в два раза.

Я работаю главным бухгалтером ОГУЗ «Станция переливания крови г.Губкин», по штатному расписанию без указания конкретной ставки заработной платы. При определении заработной платы работников учреждений здравоохранения Белгородской области применяется «Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области» утвержденное постановлением правительства Белгородской области №318-пп от 24.12.2007 г., в соответствии с законом Белгородской области от 21 декабря 2006 года № 85 «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области». Данное Положение введено в действие с 1 января 2008 года. В соответствии с порядком формирования заработной платы для заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается коэффициент управления, дифференцируемый в размере от 1,0 до 2,5 к базовому окладу, который исчисляется из расчета среднемесячной заработной платы одного работающего в Учреждении. Коэффициент управления устанавливается руководителем учреждения и подлежит изменению по результатам подведения итогов выполнения заданий. Несмотря на то, что за время работы главным бухгалтером учреждения, я не имела отрицательных показателей в работе, нареканий со стороны контролирующих органов и Департамента здравоохранения, главным врачом на 2-й и 3-ий квартал текущего года мне был установлен коэффициент управления в размере 1,2, что уровняло меня по оплате труда с водителями. В результате этого моя заработная плата снизилась примерно в два раза. С октября месяца текущего года мне был установлен коэффициент 1,8, но опять меньше чем у заместителей руководителя, что является дискриминацией. Прошу Вашей консультации о правомерности действий главного врача, осуществляющего применение данного Положения об оплате труда. Так как фактически коэффициенты повышающего и стимулирующего характера назначаются или снимаются руководителем в зависимости от личных симпатий к работнику. Заранее спасибо!