Вопросы без сохранения зарплаты во время длительного отпуска - что делать в такой ситуации и как сохранить стаж?
Вопрос №8977139
из г. Карасук
опубликован 04.12.2015, 21:29
опубликован 04.12.2015, 21:29
Может ли работодатель, отправлять человека в отпуск, без сохранения зарплаты на срок около полугода, простой не по вине сотрудника контора платить отказывается, характер работ сезонный, стаж при этом идет, непрерывный, как поступить в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия незаконны, т.к. работодатель должен оплачивать 2/3 при простое. Можете обратиться в ГЖИ.
05.12.2015, 07:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Правомерность и максимальный срок отпуска без сохранения з/п при длительном отсутствии сотрудника на работе
Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?
Как правильно поступить, если работодатель приостановил производство без оплаты отпуска и средней зарплаты?
Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?
Несоблюдение работодателем порядка выхода на работу - как защитить свои права и поступить в сложной ситуации?
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
По достижении какого стажа педагогической деятельности учитель может взять отпуск без созранения содержания сроком на один год?
Как действовать, если работодатель принудительно отправляет в отпуск на свой счёт и не оплачивает алименты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут