Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ИНГА ЕЛИЗАРОВА

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 04.12.2015, 22:58

Работник подает в суд после временного увольнения и отказа от работы в результате неправомочных действий работодателя

Вопрос №8978133 из г. Нижний Новгород
опубликован 04.12.2015, 22:58

Работнику устно сказали, что он уволен, на 5 часов отстранили от работы. На следующий день работник ушел на больничный. Его снова пригласили на работу, но работник сказал, что его уволили и он подает в суд. Трудовая книжка не выдавалась, расчет тоже. Работник устроился на другую работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В чем вопрос?

Устно не увольняют, должен быть приказ об увольнении.

В данной ситуации и работодатель и работник нарушили трудовое законодательство.

04.12.2015, 23:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут

ИНГА ЕЛИЗАРОВА

Автор вопроса

0 отзывов

Работник отказался увольняться по собственному желанию. На 5 часов его отстранили, сказали, что уволен.Затем, он берет больничный и говорит меня нельзя уволить. Далее его снова официально приглашают на работу.Но он говорит Вы меня уже уволили устно, на 5 часов отстранили от работы. и подает в суд. Какие наши действия?

04.12.2015, 23:28

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Готовиться к суду.

Во-первых, придется обосновать отстранение от работы - на это должны быть серьезные причины.

2. Во-вторых, привести в порядок все документы, касающиеся данного работника, и локальные нормативные документы организации.

04.12.2015, 23:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подает в суд после временного увольнения и отказа от работы в результате неправомочных действий работодателя

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы