Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Кристина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Белогорск, 05.12.2015, 04:19

«Мастер пути РЖД получил травму на работе - угрожает ли увольнение в случае обнаружения алкоголя в организме?»

Вопрос №8979440 из г. Белогорск
опубликован 05.12.2015, 04:19

Д.день муж работает мастером пути получил травму сломал бедро на работе. РЖД утверждает что был пьян. Поначалу просили написать бытовую травму. Угрожали. И мне и ему. они не составили акт и н-1 на месте происшествия. Начальник говорит что типа узнал только на следующий день. А вечером муж дома выпивал со своим отцом. Утром пошёл с хорошим перегаром. Они ждут результат анализа на алкоголь. И твердят если покажет промиль то сразу уволят. Просили написать что мой муж просит начать расследование по происшествию. Мы ничего не писали и не подписывали. У меня вопрос если покажет промиль то его что просто уволят?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Если находился в состоянии алкогольного опьянения, то служебная проверка все равно должна быть проведена и составлен акт о несчастном случае на производстве. Обращайтесь в государственную трудовую инспекцию с жалобой, если был трезв. Если в состоянии алкогольного опьянения находился на рабочем месте, то могут и уволить и выплаты по травме не получит никакие. Если же трезв, то добивайтесь проведения проверки, выплат.

05.12.2015, 04:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

Ни мастером а мантером пути.

05.12.2015, 04:23

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Разницы для решения вопроса нет кем он работает.

05.12.2015, 04:28

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

Ну как они могут уволить если это произошло на производстве?по закону же его просто урежут в деньгах 25%от заработной платы ?из 50%зар.платы?

05.12.2015, 10:15

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

В связи с тем, что он находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Не знаю, какие нормы права Вы имели в виду, задавая этот вопрос, но я располагаю только ТК РФ:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

05.12.2015, 18:54

Спросить юриста