Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Читать ответы (1)
Могут ли оставить за штатом восстановоенного в должности по суду работника в связи с незаконным сокращением? Сам работник настаивает не только на допуске к работе и отмене приказа об увольнении, но и на восстановлении штатной единицы в штатном расписании. Он прав? Трудовым законодательством предусмотрено понятие заштатники?
Здравствуйте! Работодатель обязан ему восстановить все права, которые были. Если был в штате, то значит нужно принять в штат
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация