Возможность принудительной отработки 2 недель и условия досрочного увольнения при переходе на новую работу в компании микрозаймов

Question

Я устроилась в компанию микрозаймов месяц назад, заключили Трудовой договор без испытательного срока. Могут ли сейчас заставить отрабатывать 2 недели по законам? В договоре ссылают все на ТКРФ и нет такого пункта. И будет ли условием досрочного увольнения срочный выход на новую работу?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Могут ли сейчас заставить отрабатывать 2 недели по законам? 
-
Отрабатывать - не могут. У нас нет  рабовладения и феодализма.
В трудовом законодательстве отсутствует понятие "отрабатывать".
-
И будет ли условием досрочного увольнения срочный выход на новую работу?
- Не будет.
-
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ  Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Балалина Ирина Александровна · Answer

Да. обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. Не будет являться для досрочного увольнения. Это на усмотрение работодателя. ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Без испытательного - должны отработать 2 недели.

Возможность принудительной отработки 2 недель и условия досрочного увольнения при переходе на новую работу в компании микрозаймов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сергиев Посад

Похожие вопросы

Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки

Вопросы испытательного срока и увольнения по собственному желанию при работе по гражданско-правовому договору

Какие права у работника, заключившего срочный трудовой договор, при увольнении во время испытательного срока?

Не заключен трудовой договор на время испытательного срока - что делать?

Определение характера трудового договора и возможность его прекращения

Несоблюдение условий трудового договора - можно ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?

Как уволиться без отработки двухнедельного срока при наличии испытательного срока в трудовом договоре?

Отсутствие подписи работодателя на трудовом договоре - вопросы обязательного рабочего срока и возможности раннего увольнения.

Вопросы, связанные с срочным трудовым договором - расторжение и выплата денежных средств за время простоя

И какое заявление надо писать: «по собственному желанию» или нечто иное?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59