Работнице на 5 месяце беременности предлагают прекратить работу раньше срока - как защитить свои права?

Вопрос №8984835 из г. Москва
опубликован 05.12.2015, 16:28

Ситуация следующая: работаю в данной частной организации уже 10 лет. В связи со сменой руководства, весь отдел увольняют с выплатой компенсаций от 4 до 6 окладов. Я нахожусь на 5 месяце беременности, руководство об этом знает. Тем не менее недавно состоялся пренеприятный разговор о том, что видеть меня больше не желают. Мне предложили до ухода в декрет (а это еще 10 недель) просто не приходить на работу, или взять отпуск, или придумать себе заболевание и взять больничный. Меня не устраивает ни одно из предложенных решений, т.к. боюсь увольнения за прогулы, отпуск у меня только 2 недели остался, так что это не решит проблемы, и врать врачу, чтобы получить больничный, тоже не хочу. На мое рабочее место на следующей неделе выходит человек, т.е. у меня даже не будет возможности выполнять свою работу. Знаю, что закон на моей стороне, но не знаю, как грамотно выстроить и отстоять свою позицию. Всё, что я хочу, чтобы мне дали спокойно доработать оставшиеся 10 недель. Что мне делать? Просто так приходить на работу и бездельничать целый день? За это меня не уволят?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козак Леонид Леонидович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

4.7 497 отзывов

Здравствуйте, Ольга. Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о неправомерных действиях со стороны работодателя. В дальнейшем, Вы также можете отстаивать свои права в суде.

Относительно работы, Вам следует приходить на рабочее место и исполнять все должностные обязанности.

05.12.2015, 16:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты